Einladung zur Studie ImpPeer Psy-5 – Peer-/Genesungsbegleitung in Deutschland als Online-Befragung

Unsere Studie ImpPeer Psy-5 untersucht die Implementierung von Peer-/Genesungsbegleitung auf dem Gebiet psychische Gesundheit im krankenkassenfinanzierten Bereich in Deutschland. Wir betrachten Bestand und Bedarf: Wo arbeiten Peer-/Genesungsbegleiter:innen, wie sind die Arbeitsbedingungen, wie funktioniert die Integration ins Team, was wünschen die Nutzenden, wo gibt es Versorgungslücken? Ziel sind Empfehlungen für eine nachhaltige Implementierung und Aufnahme in die Regelversorgung.

👉 Details zur Online-Befragung und der Studie hier als PDF-Download https://www.gbph.net/herunterladen?task=download.send&id=385&catid=71&m=0

In dieser Einladung finden Sie die Adressen aller vier Umfragen verlinkt. Wir wären Ihnen sehr dankbar, wenn Sie sie in Ihrem Netzwerk weiterleiten. Damit helfen Sie uns, wichtige Daten über Peer-/Genesungsbegleitung in Deutschland zu sammeln. Auf Basis dieser Daten können Empfehlungen erarbeitet werden, um die Arbeitssituation von Peer-/Genesungsbegleiter:innen, die Zusammenarbeit im Team sowie das sozialpsychiatrische Unterstützungsangebot zukünftig zu verbessern.

Die entsprechenden Links finden Sie hier:

Für Kolleg:innen mit Leitungsfunktion: https://www.limesurvey.uni-hamburg.de/index.php/168592?lang=de

Für Kolleg:innen ohne Leitungsfunktion: https://www.limesurvey.uni-hamburg.de/index.php/619317?lang=de

Für Kolleg:innen, die als Peer-/Genesungsbegleiter:innen tätig sind: https://www.limesurvey.uni-hamburg.de/index.php/795168?lang=de

Für Nutzer:innen/ Patient:innen: https://www.limesurvey.uni-hamburg.de/index.php/286412?lang=de

Nähers zum Forschungsprojekt ImpPEER hier: https://www.imppeer.de/

Einladung zum Fachaustausch an alle arbeitenden Peer`s

 (Genesungsbegleiter, Angehörigenbegleiter, Peerbegleiter, Peer-Worker)

Der GBPH e.V. bietet allen arbeitenden Peer`s ab 28. Februar die Möglichkeit, sich rund um das Thema „Arbeit als Peer“ auszutauschen. Dabei dürfen sich alle angesprochen fühlen, die in irgendeiner Form als Peer arbeiten. Sei es als Genesungs- oder, als Angehörigenbegleiter, sei es in einer Klinik, im ambulanten Bereich oder in der Selbsthilfe, sei es im persönlichen Kontakt mit den Menschen oder als Telefonberater/Begleiter. Auch Praktikanten aus dem Bereich Peer-Support, Peer-Counceling, Peerbegleitung sind herzlich Willkommen.

- Antragstellung erfolgt bei der Deutschen Rentenversicherung (DRV)

- Auskunfts- und Beratungsstellen der DRV in Hamburg
Friedrich-Ebert-Damm 245 (Hauptstelle) + Millerntorplatz 1 (Nebenstelle)

- Anträge können auch online gestellt werden

- vor Bewilligung einer Erwerbsminderungsrente steht immer das Prinzip „Reha kommt vor Rente“. Meist wird durch eine medizinische oder berufliche Reha versucht, die Erwerbstätigkeit wiederherzustellen

- es muss eine mindestens fünfjährige Versicherungszeit vor Eintritt der Erwerbsminderung bei der DRV vorliegen

- davon muss man mindestens 3 Jahre Pflichtbeiträge gezahlt haben

- für den Antrag auf Erwerbsminderung sind folgende Angaben und Unterlagen oft notwendig

o eine Auflistung Ihrer Gesundheitsstörungen

o die Namen und Anschriften Ihrer behandelnden Ärztinnen oder Ärzte

o alle Angaben zu ärztlichen Untersuchungen durch öffentliche Stellen wie Krankenkasse, Agentur für Arbeit oder Berufsgenossenschaft

o Angaben zu Ihren Krankenhaus- und Reha-Aufenthalten der letzten Jahre und eine chronologische Aufstellung Ihrer beruflichen Tätigkeiten

- häufig werden Erstanträge nur mit der Feststellung einer befristeten Erwerbsminderung bewilligt. Die Befristung beträgt meist 3 Jahre. Folgeanträge sind rechtzeitig vor Ablauf der Befristung (6 Monate) zu stellen

- nicht selten kommt es bei einem Folgeantrag zur Entfristung der Feststellung der Erwerbsminderung.

- grundsätzlich darf man bei Bezug einer Erwerbsminderungsrente durch einen Nebenjob etwas hinzuverdienen. Hierbei sind Hinzuverdienstgrenzen zu beachten (siehe unten)

- bei dem Nebenjob zum Hinzuverdienst kann es sich um einen Mini-Job (450€) (nicht sozialversicherungspflichtig) oder einen ganz normalen Job (versicherungspflichtig) handeln

- Tipp: entgegen der häufig getätigten Aussage, dass für Genesungsbegleiter nur ein Mini-Job (450€) infrage käme, ist bei Bewerbungsgesprächen immer zu prüfen, ob bei Bedarf nicht auch eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung möglich wäre

Rente wegen voller Erwerbsminderung

- Eine Rente wegen voller Erwerbsminderung wird gezahlt, wenn man wegen Krankheit oder Behinderung nur weniger als 3 Stunden täglich arbeiten kann. Und zwar nicht nur in seiner eigentlichen, sondern in allen Tätigkeiten. Die maximale Wochenarbeitszeit beläuft sich damit auf 15 Stunden.

- die Hinzuverdienstgrenze bei voller Erwerbsminderung liegt bei 6300€/Jahr. Hierbei handelt es sich um Bruttoeinkünfte. Wird in einem Jahr nur in Teilzeiträumen gearbeitet, so darf die monatliche Hinzuverdienstgrenze pro Monat von 6300€/12 Monate = 525€/Monat auch überschritten werden

- übersteigt der Hinzuverdienst die Grenze von 6300€/Jahr, dann wird die mtl. Rente um den Betrag gekürzt, der sich aus 40% des Hinzuverdienstes über dem Deckel von 6300€/Jahr ergibt. 60% des Überschusses bleibt also beim Rentenbezieher

- bei einem versicherungspflichtigen Nebenjob werden zwar Beiträge für RV,KV und PV abgeführt; Beiträge in die Arbeitslosenversicherungen werden nicht abgeführt. Daher besteht bei einer eintretenden Arbeitslosigkeit auch kein Anspruch auf Arbeitslosengeld

Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung

- Eine Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung wird gezahlt, wenn man wegen Krankheit oder Behinderung nur weniger als 6 Stunden und mehr als 3 täglich arbeiten kann. Und zwar nicht nur in seiner eigentlichen, sondern in allen Tätigkeiten. Die maximale Wochenarbeitszeit beläuft sich damit auf 30 Stunden.

- die Hinzuverdienstgrenzen bei teilweiser Erwerbsminderungsrente berechnen sich etwas komplizierter und sollten im Einzelfall individuell ermittelt werden

Link-Sammlung für weitere Infos

https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Allgemeine-Informationen/Rentenarten-und-Leistungen/Erwerbsminderungsrente/erwerbsminderungsrente_node.html

https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/In-der-Rente/Hinzuverdienst-und-Einkommensanrechnung/hinzuverdienst-und-einkommensanrechnung_node.html#:~:text=ausfallen.-,Rente%20wegen%20voller%20Erwerbsminderung,Prozent%20von%20Ihrer%20Rente%20abgezogen.

https://www.vdk.de/deutschland/pages/themen/artikel/73773/erwerbsminderungsrente_voraussetzungen_und_tipps

https://www.sovd-sh.de/aktuelles/meldung/artikel/erwerbsminderungsrente-antrag-und-voraussetzungen-volle-und-teilweise-rente-hinzuverdienst-und-versteuern

https://www.erwerbsminderungsrente.de/

https://www.test.de/erwerbsminderungsrente-5176318-0/

https://www.vdk.de/deutschland/pages/themen/kampagnen/kurswechsel_jetzt/72230/vdk-standpunkt_zur_erwerbsminderungsrente

Leichte Sprache:
Inklusionslandkarte - Erwerbsminderungsrente
auf der Seite „Leichte Sprache wählen“

allgemeines GB Berufsbild

Folgende Anforderungen finden sich in Stellenangeboten für Genesungsbegleiter, die wir bisher teils erfolgreich vermitteln konnten:

Aufgaben:

• Peerberatung
• Mitarbeit im Treffpunkt/Begegnungszentrum
• Mitarbeit, Mitgestaltung Gruppenangebote
• Mitarbeit bei Hilfeplanung
• Besuchsdienst, Hausbesuche
• Stärkung der Selbstbestimmung
• Gruppenangebot Stärken wiederentdecken
• Recoverygruppe anbieten und leiten
• Tandemarbeit
• Teilnahme an Team-Besprechungen / Supervision
• Alltagsbegleitung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Einzelgespräche
• Fortbildung geben (Recovery, Empowerment, Salutogenese)

Profil:

• Belastbar
• Teamfähig
• Geduldig
• Stabile „Gesundheit“
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Bereitschaft zur Selbstreflektion
• Flexibilität

Offenheit gegenüber eigener Erkrankungserfahrung

Dieser Artikel und PDF-Datei sind (C) Genesungsbegleitung und Peerberatung Hamburg e.V.